• 15 de diciembre de 2017 06:19:56 PM
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 Seguridad Social Integral

​​​​​Sistema de Seguridad Social en Colombia (Ley 100 de 1993) 

El Sistema de Seguridad Social Integral vigente en Colombia fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales pueden tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana. Hace parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.

El Sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las instituciones y los recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de carácter económico, de salud y de servicios complementarios, incorporados en la Ley 100 de 1993 y en otras normas.

La Seguridad Social es un servicio público obligatorio, cuya dirección, coordinación y control está a cargo del Estado y es prestado por entidades públicas y privadas. Evita desequilibrios económicos y sociales que, de no resolverse, significarían la reducción o la pérdida de los ingresos a causa de contingencias como la enfermedad, los accidentes, la maternidad o el desempleo, entre otras.

De acuerdo con la Ley 100 de 1993, el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia se compone de los sistemas de pensiones, de salud y de riesgos laborales y de los servicios sociales complementarios.

1.      Sistema General de Pensiones.

El Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones determinadas en la Ley 100 de 1993. También propende por la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubiertos con un sistema de pensiones.

Está compuesto por dos regímenes solidarios excluyentes pero que coexisten. El primero es el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida que es de carácter público y es administrado por Colpensiones. El segundo es el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, que es de carácter privado y es operado por las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías. 

2.      Sistema General de Seguridad Social en Salud.

El Sistema General de Seguridad Social en Salud tiene por objeto regular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de acceso al servicio a toda la población, en todos los niveles de atención. Es operado por las Entidades Promotoras de Salud (EPSs) y la prestación del servicio está a cargo de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPSs)

3.      Sistema General de Riesgos Laborales.

El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Su financiación proviene de la cotización obligatoria, determinada por el nivel de ingreso y la clasificación del riesgo. Las Admistradoras de Riesgos Profesionales (ARLs) son las entidades responsables de la afiliación, el registro y el recaudo de sus cotizaciones. 

4.      Servicios Sociales Complementarios. (Colombia mayor).

Con estos subsidios económicos se busca proteger a las personas de la tercera edad que se encuentran desamparadas, no cuentan con una pensión o viven en la indigencia y/o en extrema pobreza. Hoy en día, este componente se desarrolla a través del Programa Colombia Mayor que otorga un subsidio económico a las personas mayores de edad con bajos ingresos o que carezcan de ellos.

Además de lo contemplado en la Ley 100, existen otros sistemas que hacen parte del Sistema de Seguridad Social en Colombia, los cuales se presentan a continuación.

Otros Componentes

Además de lo contemplado en la ley 100, existen otros sistemas que hacen parte del Sistema de Seguridad Social en Colombia, los cuales se presentan a continuación

  • Cesantías

Las cesantías son una prestación social a la que tienen derecho los empleados del sector público y privado, diseñada con el fin de crear un ahorro para solventar los gastos durante el desempleo, pero que puede ser usado para pagar educación superior o comprar vivienda.

Las cesantías son administradas por los fondos privados y por el Fondo Nacional del Ahorro, en el caso de los trabajadores del Estado.

  • Subsidio Familiar

El subsidio familiar es una prestación social cuyo objetivo fundamental consiste en el alivio de las cargas económicas que representan el sostenimiento de la familia como núcleo básico de la sociedad (Artículo 343 del Código Sustantivo del Trabajo). El subsidio familiar no es salario, sino un derecho latente que se concreta cuando se le genera al trabajador por razones de parentesco, convivencia o dependencia económica, para que con él disfrute de los beneficios que ofrecen las instituciones responsables de la administración del subsidio.

El subsidio familiar es suministrado a los trabajadores en bienes, servicios y en ayudas monetarias. Es administrado por las cajas de compensación familiar.

​​Beneficios Económicos Periódicos - BEPS

Es un programa de ahorro voluntario para la vejez, que favorece a los colombianos que hoy no cuentan con la posibilidad de cotizar para una pensión, o que habiéndolo hecho, cumplieron la edad y no lograron obtenerla.

Los BEPS consisten en un ahorro durante la etapa laboral que será disfrutado en la vejez como una forma de ingreso. Este ahorro es voluntario, flexible en su monto y periodicidad, lo cual permite una mayor cobertura. ​

Algunos indicadores de seguridad social

​​ARCHIVO​DESCRIPCIÓN


​AFILIADOS A PENSIONES

Pensiones_afiliados_RPM_RAIS.Dic2004-jun2015.Datos mensuales.xls

Este archivo contiene el número de afiliados tanto al Régimen de Prima Media (RPM) el cual es administrado por Colpensiones como al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), administrado por fondos privados de pensiones. Se encuentran datos de afiliados desagregados por categorías cotizantes y no cotizantes, activos y no activos. Para el RAIS se presentan las desagregaciones de afiliados activos e inactivos para los diferentes tipos de fondos del RAIS:  moderados, conservador y de alto riesgo.

La información es tomada de la página web de la Superintendencia Financiera de Colombia  www.superfinanciera.gov.co


​PENSIONADOS

Pensiones_pensionados_RPM_RAIS.Dic2005-jun2015.Datos mensuales.xls

Este archivo contiene el número de pensionados tanto del Régimen de Prima Media (RPM)  como del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS). El número de pensionados se desagrega según el tipo de pensión al que accede: invalidez, vejez y sobrevivencia. Para el caso del RAIS existe la clasificación adicional de tipo de pensión elegido: retiro programado, retiro programado con renta vitalicia propia, pensiones reconocidas por fallo judicial, otras modalidades de pensión, renta vitalicia inmediata y retiro programado sin negociación de bono pensional.

La información es tomada de la página web de la Superintendencia Financiera de Colombia  www.superfinanciera.gov.co


AFILIADOS A CESANTÍAS

Cesantías_afiliados_FPC-FNA.Dic1993-jun2015.Datos mensuales.xls

Este archivo contiene el número de afiliados a los fondos privados de cesantías y al Fondo Nacional del Ahorro. Para los fondos de cesantías la información está clasificada según el origen de la afiliación: dependientes, independientes y voluntarios y por sexo. Para el caso del Fondo Nacional del Ahorro, los afiliados se clasifican por la naturaleza de sus empleadores según sean entidades públicas o empresas del sector privado.

Esta información es tomada de la página web de la Superintendencia Financiera de Colombia www.superfinanciera.gov.co y suministrada por el FNA.  


AFILIADOS AL SISTEMA GENERAL DE  SALUD

Salud_afiliados_Contributivo_Subsidiado_Nov2010-agosto2015.Datos mensuales.xls

Este archivo contiene el número de afiliados al sistema de seguridad social en salud, según el tipo de régimen, contributivo y subsidiado. Para el Régimen Contributivo, se presentan las categorías activo o suspendido y si es cotizante, beneficiario o adicional.

La información es tomada del Ministerio de Salud y Protección Social. Hasta marzo de 2014 esta entidad suministraba esta serie de datos de afiliados por medio de la Base de Datos Única de Afiliados (BDUA); a partir de abril de 2014 esa misma información la empezó a suministrar el Sistema Integral de Información de la Protección Social (SISPRO), www.sispro.gov.co

AFILIADOS AL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES

Riesgos Laborales_afiliados_empresas_Jul2002-jun2015.Datos mensuales.xls​

Este archivo contiene el registro de trabajadores y empresas afiliadas al Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia. También contiene el número de accidentes, enfermedades y muertes calificadas como profesionales, número de incapacidades permanentes parciales pagadas, número de pensiones de invalidez pagadas y la distribución de los trabajadores y las empresas afiliadas al Sistema por Administradora de Riesgos Laborales (ARL).

La información de estos estos registros es proporcionada por la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio de Trabajo.

​​​​​AFILIADOS A CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR

Cajas_Compensación_afiliados_empresas_ Ene2001-julio2015.Datos mensuales.xls

Este archivo contiene datos del número de trabajadores y empresas afiliadas al Sistema de Subsidio Familiar en Colombia. La información de afiliados se encuentra desagregada por los tipos de afiliados: trabajadores dependientes, trabajadores facultativos, pensionados, voluntarios y por fidelidad.

La información de esta serie de registros es proporcionada por la Superintendencia de Subsidio Familiar en www.ssf.gov.co

​SALARIO MÍNIMO- IPC

Salario_mínimo-nom_real_inflación_Ene1950-ago2015.Datos mensuales.xls​​​​​

Este archivo del Salario Mínimo-Indice de Precios al Consumidor (IPC), contiene un registro estadístico del salario mínimo legal, donde también se refleja la inflación esperada y observada, el Indice de Precios al Consumidor (IPC) por grupos de ingreso con inflación anual y mensual e Indice de Precios al Consumidor (IPC) por grupos de gasto con inflación anual y mensual.

La información de estos estos registros es proporcionada por la Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), www.dane.gov.co con cálculos DNP.​

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