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  • 29 de julio de 2021 01:36:43 AM
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 Capital humano

​​​​​​​​​​​​​​Comité Técnico de Gestión del Recurso Humano 

​En el decreto 1651 de 2019 del Sistema Nacional de Competitividad e Innovación (SNCI), se crea  el Comité Técnico de Gestión del Recurso Humano (CGERH), el cual tendrá como objetivo apoyar el proceso de implementación y seguimiento de las acciones contempladas en el Plan de Acción y Seguimiento (PAS) del Sistema Nacional de Cualificaciones (SNC) y sus componentes, así como de las acciones del gobierno nacional relacionadas con la gestión del talento humano; a través de l​a articulación y coordinación de entidades del orden nacional y el trabajo mancomunado con organizaciones del sector privado.

El  Comité Técnico de Gestión del Recurso Humano (CGERH)  en el Sistema Nacional de Competitividad e Innovación

CGERH.PNG

*Consejería Presidencial para la Competitividad y Gestión Público – Privada (CPCGPP)

Objeti​vo del Comité Técnico de Gestión del Recurso Humano 
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      1. Propender por la coordinación interinstitucional y de concertación con los sectores público y privado para promover la implementación del Sistema Nacional de Cualificaciones y de las acciones del Gobierno nacional relacionadas con su ámbito de aplicación.

      2. Hacer recomendaciones al Comité Ejecutivo del SNCI que permitan solucionar diferencias o superar obstáculos que puedan afectar la adecuada implementación del Sistema Nacional de Cualificaciones y sus componentes.

      3.  Presentar ante el Comité Ejecutivo del SNCI un reporte semestral del avance de la ejecución de las acciones relacionadas con el Sistema Nacional de Cualificaciones y sus componentes.​

Integrantes del Comité Técnico de Gestión del Recurso Humano ​

Gobierno.PNGSector público:

​•Ministerio de Comercio, Industria y Turismo.

•Ministerio de Educación Nacional.

•Ministerio del Trabajo.

•Departamento Nacional de Planeación.

•Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA.

•Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas – DANE.

•Departamento Administrativo de Función Pública

•Consejera Presidencial para la Competitividad y la Gestión Público – Privada

•Consejera Presidencial para la Gestión y Cumplimiento​

Mano.PNG​Invitados del Sector Privado:

•Asociación Nacional de Empresarios de Colombia – ANDI.

•Consejo Privado de Competitividad – CPC.

•Confederación Colo​mbiana de Cámaras de Comercio - Confecámaras.


Funciones del Comité Técnico de Gestión del Recurso Humano ​document.PNG

 Identificar los principales obstáculos relacionados con la implementación de Sistema Nacional de Cualificaciones y sus componentes, que no están siendo abordados en otros comités técnicos del SNCI, y efectuar recomendaciones para solucionarlos.

• Adelantar periódicamente el seguimiento a la ejecución y cumplimiento de metas contempladas en el Plan Nacional de Desarrollo y en la Agenda Nacional de Competitividad en relación con el Sistema Nacional de Cualificaciones (SNC) y sus componentes.

• Apoyar la coordinación y desarrollo de acciones conjuntas con otros comités del SNCI que estén apoyando la implementación del Sistema Nacional de Cualificaciones, sus componentes y otros temas relacionados con gestión del recurso humano.

• Articularse con los comités técnicos constituidos para la implementación de los componentes del Sistema Nacional de Cualificaciones.  ​

Temáticas principales del Comité Técnico de Gestión del Recurso Humano CGERH​

PND Pacto.PNG

Avances del Comité

Proximamente encontrará los avances realizados por el Comité Técnico de Gestión del Recurso Humano ​

Contáctenos ​​

Correo de contacto del Comité: secretariatecnicacigerh@dnp.gov.co

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