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 DNP alerta sobre panfletos con información falsa sobre el Plan Nacional de Desarrollo que circula en la Región Caribe

10/04/2019 19:25

​​​Bogotá abril 10 de 2019. De "absurdo y perverso" calificó  este miércoles el Departamento Nacional de Planeación (DNP) un boletín que empezó a circular en el Caribe Colombiano alertando sobre un eventual despido masivo de trabajadores del sector público y el recorte de derechos laborales en el país al amparo del Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 Pacto por Colombia, pacto por la equidad.​

  • ​Son panfletos cuyo propósito es desatar confusión, toda vez que la información allí incluida carece de total veracidad y está muy alejada de las metas y enfoques sociales del Plan Nacional de Desarrollo.
  • Tras conocer esta información el DNP invita a los colombianos a no dejarse engañar, a la vez que se permite informar:

    1. Que toda información oficial sobre el Plan Nacional de Desarrollo 'Pacto por Colombia, pacto por la equidad, puede ser consultada por la ciudadanía en la página Web de la entidad: www.dnp.gov.co

    2. Que dicha información tiene tres secciones. El documento de las bases del plan, un resumen ejecutivo del plan y el detalle del Plan Plurianual de Inversiones previsto para los próximos cuatro años.

    3. Que en el tema laboral del ​​Plan Nacional de Desarrollo se garantizan los derechos laborales de la población y se incluyen las siguientes metas y estrategias:

    Metas

    • Crear 1,6 millones de empleos
    • Reducir el desempleo de 9,4% a 7,9%, el más bajo desde los 90's
    • Aumentar la formalidad laboral a niveles históricos 41,2%
    • Generar 2 millones de colocaciones a través del servicio público de empleo
    • Educación técnica y tecnológica gratuita para 320.000 jóvenes

    Estrategias

    • - Aumentar la cobertura de esquemas de protección y seguridad social, en especial para las personas con bajos ingresos.

    • - Promover el diálogo social, los pactos por el trabajo decente, la no discriminación laboral e implementaremos el Plan Nacional de Inspección, Vigilancia y Control en el trabajo.

    •  - Consolidar el Subsistema Nacional de Formación para el trabajo mejorando la pertinencia de la oferta de formación.


    •  -Mejorar la eficiencia de la búsqueda de empleo para facilitar el acceso de las personas con mayores dificultades al mercado laboral.
    •  
    • - Articular los programas de emprendimiento enfocados en la población más vulnerable, para responder a su entorno y la dinámica del mercado. 
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