Las políticas activas de mercado de trabajo son todas aquellas medidas que buscan incrementar la empleabilidad o promover el enganche laboral de aquellas personas que encuentran difícil entrar al mercado laboral por sus propios medios. Dentro de las modalidades de polítcas activas de mercado de trabajo más importantes vale la pena destacar:
a. Servicios públicos de empleo, que procura promover un mejor emparejamiento de la oferta y demanda de trabajo.
b. Entrenamiento, que busca a través de la acumulación de capital humano, el desarrollo de competencias laborales.
c. Subsidios al salario o creación de empleo, que buscan prevenir la pérdida de habilidades laborales, mitigar los efectos negativos en el empleo producto de ciclos económicos o crisis de diversa índole y generar experiencia laboral entre personal con bajo o nulo acceso al mercado.
En la actualidad, y bajo el marco del Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014 "Prosperidad para Todos", se han propuesto las siguientes iniciativas frente a este tema.
1. Desarrollo de mecanismos de fomenten la flexibilidad en el mercado de trabajo, la expansión de políticas activas y pasivas de empleo y la disponibilidad de herramientas formales y de mercado para hacer frente a los período de crisis derivados de choques internos o externos. En este particular, durante el 2011 se ha venido participando en conjunto con el Ministerio de Trabajo y Acción Social en la elaboración del Programa de Generación de Empleo de Emergencia, como respuesta a los eventos ocurridos durante la ola invernal 2010-2011.
2. Desarrollo de rutas de atención integral que promuevan la generación de ingresos en la población más pobre del país. Bajo este marco, se ha venido desarrollando rutas de políticas activas de mercado de trabajo para la población perteneciente a la RED UNIDOS, en particular aquellos que tienen un mayor número de logros cumplidos, de tal manera que la alternativa de generación de ingresos sea su puerta de salida.