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 Subdirección de Empleo y Seguridad Social, SESS Minimizar

La Subdirección de Empleo y Seguridad Social (SESS) tiene a cargo el análisis del sector de mercado laboral, seguridad social integral, en la parte de sistema pensional, riesgos profesionales y cajas de compensación familiar, y el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.

Por tanto, esta Subdirección está encargada de analizar aspectos tales como desempleo, oferta laboral, informalidad, subempleo, trabajo infantil, trabajo decente, afiliación a la seguridad social integral y capacitación laboral, entre otros.

De igual modo, se analizan las interrelaciones de estos temas con el resto del área social y macroeconómica, así como el control y evaluación a la ejecución de las políticas, planes, programas y proyectos, desarrollados en estos sectores, al tiempo que recomienda las modificaciones necesarias a los mismos en coordinación permanente con las entidades ejecutoras.

La SESS realiza actividades periódicas como la actualización de indicadores sobre el mercado laboral, elaboración de informes trimestrales y de estudios acerca de diversos aspectos del mercado laboral, el sistema de seguridad social integral y el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo. Así mismo, coordina la elaboración, evaluación y seguimiento de lineamientos de política para estos sectores. 

Finalmente, esta dependencia tiene a cargo la gestión presupuestal del rubro de inversión de entidades de los sectores a su cargo, tales como la Superintendencia del Subsidio Familiar, la Comisión Nacional del Servicio Civil, el Departamento Administrativo de la Función Pública, el SENA y el Ministerio de Protección Social, en actividades de registro, inscripción, modificaciones, y aprobación de viabilidad técnica de los diferentes proyectos que conforman su rubro de inversión.


    
 Seminario Políticas de empleo a nivel mundial y un examen para Colombia Minimizar

En noviembre de 2008, el Departamento Nacional de Planeación en conjunto con el Ministerio de Hacienda y Crédito Público y el  Banco Mundial organizaron el seminario “Políticas de empleo a nivel mundial y un examen para Colombia”, este evento que con la participación de expertos nacionales e internacionales y de funcionarios del nivel directivo e investigadores de reconocidos centros de investigación, responsables de la formulación y gestión de políticas, planes, programas, estudios e investigaciones en torno al tema laboral, permitió conocer la experiencia de analistas internacionales en materia de política laboral, reflexionar sobre las características del mercado de trabajo en Colombia y evaluar resultados y propuestas para implementar una política laboral que permitan alcanzar mayores niveles de empleabilidad y la reducción de los niveles informalidad.

El seminario se enfocó en tres temas principalmente:

  • Experiencias internacionales en los procesos de implementación de diferentes políticas de empleo, incluyendo la evaluación de sus resultados;
  • Desarrollos nacionales en materia de diseño de políticas; y
  • Evaluación de los avances de la política laboral en Colombia
 A continuación se tienen las presentaciones realizadas por los expertos nacionales e internacionales:


    

Sistema Integrado de Protección al Cesante: opciones de diseño y experiencias internacionales

Uno de los principales retos que enfrenta Colombia actualmente es la generación de nuevos empleos y la mitigación de los efectos negativos que genera la falta de empleo en el bienestar social de la población. Por tal razón, la necesidad de avanzar en políticas integradas y activas para generar puestos de trabajo se constituye en uno de los instrumentos que permitirá afrontar esta difícil situación.
El país requiere del desarrollo de servicios que permitan contrarrestar los efectos negativos del desempleo sobre los ingresos y fortalecer las capacidades de los trabajadores durante el periodo de desempleo, así como reducir los tiempos de búsqueda de las personas y su vulnerabilidad durante este lapso.
Los días 24 y 25 de Junio se realizó en el Hotel Tequendama de Bogotá, este Seminario donde expertos nacionales e internacionales en los temas de Protección al Cesante, Sistemas de Intermediación Laboral, Seguro de Desempleo y de Sistema de Protección Social, presentaron experiencias relevantes y avances de algunos países en Latinoamérica en el diseño e implementación de las políticas de protección al cesante. Asimismo, plantearon y discutieron sus propuestas para la implementación de un sistema de protección al cesante pertinente a las necesidades del mercado laboral colombiano.
A continuación las presentaciones del evento:
Junio 24 de 2010: Experiencias Internacionales.
  1. Política de Intermediación laboral. Chile. Dr. Andrés Pinto.
  2. En busca de un centro -delantero para fortalecer el empleo. Chile. Dr. Marcos Singer.
  3. El servicio Nacional de Empleo. México. Dr. Oscar Ortiz.
  4. Diseño de sistemas de protección del ingreso. Banco Mundial. Dr. David A. Robalino.
  5. Organización y funciones de un servicio nacional de empleo. Argentina. Dra. Margarita Laria.
  6. Fondo de Garantía de tiempo de servicio FGTS. Brasil. Dr. Rodolfo Pérez.
  7. El seguro de desempleo en Chile. Banco Mundial. Dr. Gonzalo Reyes.
  8. Políticas activas de empleo. Recomendaciones de diseño. Banco Mundial. Dra. María Laura Sánchez
  9. Articulación de políticas pasivas con políticas activas de mercado laboral: Estados Unidos e Inglaterra.Banco MundialTheresa Jones.

Junio 25 de 2010: Propuestas Nacionales.

  1. Viabilidad de un seguro de desempleo para Colombia: Algunas reflexiones y cálculos preliminares. Dr. Álvaro Reyes.
  2. Sistema nacional de protección al desempleado. Dr. César Serrano
  3. Esquema de un sistema de seguro de desempleo para Colombia a partir de cuentas individuales. Dr. Jaime Tenjo.
  4. Elementos a tener en cuenta de cara al diseño de un sistema integrado de intermediación/ protección al cesante. Dr Juan Carlos Guataquí .
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