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 Subdirección de Empleo y Seguridad Social, SESS Minimizar

La Subdirección de Empleo y Seguridad Social (SESS) tiene a cargo el análisis del sector de mercado laboral, seguridad social integral, en la parte de sistema pensional, riesgos profesionales y cajas de compensación familiar, y el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.

Por tanto, esta Subdirección está encargada de analizar aspectos tales como desempleo, oferta laboral, informalidad, subempleo, trabajo infantil, trabajo decente, afiliación a la seguridad social integral y capacitación laboral, entre otros.

De igual modo, se analizan las interrelaciones de estos temas con el resto del área social y macroeconómica, así como el control y evaluación a la ejecución de las políticas, planes, programas y proyectos, desarrollados en estos sectores, al tiempo que recomienda las modificaciones necesarias a los mismos en coordinación permanente con las entidades ejecutoras.

La SESS realiza actividades periódicas como la actualización de indicadores sobre el mercado laboral, elaboración de informes trimestrales y de estudios acerca de diversos aspectos del mercado laboral, el sistema de seguridad social integral y el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo. Así mismo, coordina la elaboración, evaluación y seguimiento de lineamientos de política para estos sectores. 

Finalmente, esta dependencia tiene a cargo la gestión presupuestal del rubro de inversión de entidades de los sectores a su cargo, tales como el SENA y el Ministerio de Protección Social, en actividades de registro, inscripción, modificaciones, y aprobación de viabilidad técnica de los diferentes proyectos que conforman su rubro de inversión.


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 Seminario Políticas de empleo a nivel mundial y un examen para Colombia Minimizar

En noviembre de 2008, el Departamento Nacional de Planeación en conjunto con el Ministerio de Hacienda y Crédito Público y el  Banco Mundial organizaron el seminario “Políticas de empleo a nivel mundial y un examen para Colombia”, este evento que con la participación de expertos nacionales e internacionales y de funcionarios del nivel directivo e investigadores de reconocidos centros de investigación, responsables de la formulación y gestión de políticas, planes, programas, estudios e investigaciones en torno al tema laboral, permitió conocer la experiencia de analistas internacionales en materia de política laboral, reflexionar sobre las características del mercado de trabajo en Colombia y evaluar resultados y propuestas para implementar una política laboral que permitan alcanzar mayores niveles de empleabilidad y la reducción de los niveles informalidad.

El seminario se enfocó en tres temas principalmente:

  • Experiencias internacionales en los procesos de implementación de diferentes políticas de empleo, incluyendo la evaluación de sus resultados;
  • Desarrollos nacionales en materia de diseño de políticas; y
  • Evaluación de los avances de la política laboral en Colombia
 A continuación se tienen las presentaciones realizadas por los expertos nacionales e internacionales:


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