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 Género Minimizar
El concepto de género hace referencia al tipo de relaciones que se establecen entre hombres y mujeres de una sociedad particular, con base en las características, los roles, y las oportunidades que el grupo social asigna a cada uno de aquellas y aquellos.

En este sentido, la categoría de género identifica diferencias y relaciones determinadas culturalmente, susceptibles de ser transformadas, y no particularidades biológicas determinadas por el sexo (PND 2006-2010).

Por su parte, el concepto de equidad de género hace referencia a la construcción de relaciones equitativas entre mujeres y hombres -desde sus diferencias-, tanto como a la igualdad de derechos, al reconocimiento de su dignidad como seres humanos y a la valoración equitativa de sus aportes a la sociedad. 

Por tanto, esta categoría de análisis permite incluir tanto las inequidades que afectan a las mujeres como las que afectan a los hombres (PND 2006-2010).

Según el Plan Nacional de Desarrollo (PND 2006 – 2010), construir una sociedad más equitativa, humana y justa, supone garantizar la total inclusión de mujeres y hombres en la dinámica social y desarrollar estrategias específicas para que las personas o los grupos de la población que se encuentran en condiciones precarias o en situación de desventaja, puedan mejorar su situación actual.

Construir equidad entre mujeres y hombres requiere impulsar acciones que compensen o moderen las discriminaciones que afectan a unas y otros; avanzar hacia la igualdad hace necesario introducir, de manera transversal y/o eje conductor, el enfoque de género como categoría de análisis social y como método de identificación y corrección de desigualdades, en las políticas públicas de equidad, y en los planes, programas, proyectos y mecanismos de trabajo de la administración pública. 

Así mismo, demanda establecer un marco de colaboración, coordinación y concertación entre todas las ramas del poder público, para desarrollar una agenda de país en materia de equidad de género, acorde con los mandatos constitucionales, legales y los compromisos internacionales adquiridos por el Estado colombiano.

Todos los esfuerzos que el país realice, orientados a mejorar la situación de la población colombiana en general, deben afecta positivamente tanto a hombres como a mujeres; en esta medida, se irán cerrando las brechas de género, las brechas sociales y las brechas regionales.


    
 Documentos técnicos y de política Minimizar

Plan Nacional de Desarrollo 2006 – 2010: "Estado Comunitario: Desarrollo para todos". Las políticas relacionadas con la equidad de género se encuentran en el capítulo 7. Dimensiones especiales del desarrollo.

La mujer en el Plan Nacional de Desarrollo. Presentación realizada durante el Consejo Comunal de la Mujer

La Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer es la encargada en Colombia de diseñar, promover, coordinar e implementar una política para las mujeres adultas, jóvenes y niñas, que contribuya al logro de relaciones de equidad y de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, eleve la calidad de vida de las mujeres, el respeto de los derechos humanos, la participación ciudadana, e impulse el fortalecimiento de los procesos organizativos y de las organizaciones de mujeres (CPEM).

Lineamientos de politica. Mujeres Constructoras de Paz y Desarrollo.

Fondo de desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer. La oficina andina del Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer, UNIFEM-RA, trabaja desde 1990 con sede en la ciudad de Quito, capital del Ecuador, para promover la equidad de género y el ejercicio pleno de los derechos y la ciudadanía de las mujeres de Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela.


    
 Indicadores Minimizar

Indicadores de Mercado laboral por sexo - DANE. Usted encontrará información de la población ocupada, la población desocupada y la población inactiva según sexo. Además, boletines trimestrales: Mercado laboral por sexo.

Indicadores de Educación por sexo.

Mortalidad en las mujeres: Mortalidad materna - Mortalidad por cáncer de cuello uterino.


    
 Informes de seguimiento Minimizar

Boletines del Observatorio de Asuntos de Género

  • Boletín número 1 Participación política
  • Boletín número 2 Familia, Violencia Intrafamiliar y Género
  • Boletín número 3 A diez años de Beijing: Avances y retos del Estado Colombiano
  • Boletín número 4 Mujeres Colombianas en la fuerza Laboral
  • Boletín Edición Especial. La Corte Constitucional frente a los derechos de la mujer

Más información: Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer

Fondo de desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer. La oficina andina del Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer, UNIFEM-RA, trabaja desde 1990 con sede en la ciudad de Quito, capital del Ecuador, para promover la equidad de género y el ejercicio pleno de los derechos y la ciudadanía de las mujeres de Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela.


    
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